【主要内容】 団塊世代の大量退職等を背景に、企業は優秀な人材を獲得し育成・戦力化していく必要に迫られている。本書は、企業で実施される教育研修の質を高め、人材育成力を強化するために欠かせない教育効果測定について解説する。教育研修のの効果を見極め、より良いものに改善するためのツールとしての「教育効果測定」について、基本的な考え方から実施にいたるノウハウを事例を踏まえつつわかりやすく解説している。 教育効果測定のメリット１．教育研修の効果が明らかになる！ アンケートを使った満足度の調査、テストによる理解度や習得度を調べる以外にも、研修の業務への活用度や貢献度、費用対効果などの測定についても解説している。 教育効果測定のメリット２．経営に貢献できる教育研修への改善を可能にする！ 教育研修の企画から実施、評価、改善までを５つのステップに分けて、教育効果測定の実施手順を解説しており、経営課題に対応した教育研修の企画、研修の効果を上げるための改善のノウハウを解説している。
【主要目次】 第１章 産業人教育の考え方の変化－目的と成果が問われる 第２章 教育効果測定を構成する考え方と技術 第３章 教育研修における学習 第４章 教育効果測定調査の全体ステップ－教育効果測定の概観 第５章 教育研修のつくり込みと効果測定の実施－Part１－～問題の明確化と現状分析（ステップ１）の詳細～ 第６章 教育研修のつくり込みと効果測定の実施－Part２－～教育研修プログラムと効果測定の実施（ステップ２、３）の詳細～ 第７章 教育研修のつくり込みと効果測定の実施－Part３－～効果測定にもとづくプログラムの評価と改善[ステップ４、５]の詳細～ 第８章 教育効果測定導入の課題と解決のヒント