本書は、産業組織心理学に基づいたリーダーシップ論「ニューオーソリティ」を身につけることにより、組織やチームメンバーの心理的側面を考慮し、共感や協働の意識を高める方法論を学ぶものです。リーダー自身が仲間とともに成長し続けるための、新時代におけるこれからのリーダーシップのあり方を解説しています。
ニューオーソリティとは、権威で押さえつける支配的なマネジメントに代わる、これからの組織運営における考え方で、近年ヨーロッパでマネジメント技法として広く用いられている概念です。
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第1章 リーダーは何をすべきか
第2章 ニューオーソリティ －権力ではなく共感と協働－
第3章 これからのリーダーのあり方
第4章 ニューオーソリティの基盤となる考え方
第5章 ニューオーソリティのさらなる要素
第6章 ニューオーソリティと健康への意識
第7章 落とし穴に注意!
第8章 強さを提供するコンサルテーション －コンサルテーションを受ける時の注意点－
第9章 解決志向型のコーチとしてのリーダー －はたして機能するのか？－
第10章 ニューオーソリティの手引き
第11章 ニューオーソリティの展望
付 録